2023年08月29日
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信息員
字號 今年以來，公司工會緊扣“降本增效”的工作主線，以出實招、干實事、見實效的工作態度，找準問題，理清思路，提高班組人員技術能力，改善一線崗位的工作環境，在全公司開展“降本增效”創新主題活動，積極引導干部職工奮力拼搏，做好后勤保障，為降本增效作貢獻。
瞄準結合點，抓源頭，鼓干勁
把降本增效與勞模工作室相結合，充分發揮公司現有勞模工作室的積極作用，開展技術傳承、交流、攻關，有效解決困擾生產經營中的技術難題，將創新成果轉化為推動公司發展的現實生產力。公司先后成功申報實用新型專利13件，其中《脫硫塔二級噴淋技術改造》和《電石爐新型專用密封材料》分別榮獲電力和化工行業設備管理與技術創新成果二等獎，7項攻關項目完成了調試驗收，項目投入后年可實現經濟效益上千萬元。把降本增效與班組建設相結合，通過“五型五佳”班組建設，發現和查找本單位、本工序、本機臺、本崗位生產、操作、檢修中的重點、難點問題，先后查找出壓縮空氣罐冷凝水外排不暢、中和廢水池蓋板腐蝕嚴重、二期氧化風機扇葉損壞等627條問題點，并由職工自主參加課題的計劃、實施、檢查、處理全過程。
推進深入點，抓保障，消顧慮
充分發揮工會組織在管理創新、降本增效中的后勤保障作用，開展“我為群眾辦實事”活動，切實關心員工的生活與健康，秉承著“關懷一線、服務一線”的理念，公司積極開展“夏送清涼”活動，赴現場慰問一線施工人員，送上1200余份防暑降溫用品，送去30000斤西瓜，讓大家感受到公司大家庭的溫暖。工會緊密關注職工身體健康，已為986名職工購買了職工醫療互助保險，共12.7萬元，也為213名女職工完成兩癌篩查專項體檢，讓職工能以更好的狀態投身能源公司建設中去。針對食堂菜品，公司也在不斷改進，堅持每周推出新品菜樣，確保職工營養均衡，吃得健康、吃得放心，并增加了新鮮蔬菜和水果的供應，為員工提供營養均衡的餐飲選擇。
找準突破點，抓關鍵，解難題
結合實際工作，積極鼓勵干部職工參與“五小”創新、“三小一練”等活動，圍繞改進工藝技術、資源綜合利用、節能降耗等方面存在的問題，多提合理化建議、重點改善。今年來，職工共提重點改善提案100余條，創效十余萬元。還鼓勵和發動職工通過小發明、小創造、小革新、小設計，對在線設備、設施進行改進、完善、修復后，改善其使用功能和壽命，從而獲得良好的經濟效益。深入開展“三小一練”活動，組織干部職工圍繞降本增效，以宣傳稿件、照片、小視頻、微信等媒介講好“全員降本、極致降本”群創活動涌現的好故事、好案例，營造“你追我趕，爭先降本”的濃厚活動氛圍，激發職工挑戰成本極限的熱情。還開展“三比五優”崗位勞動競賽，通過班組（系統）間比產量、比質量、比消耗，增強員工“安全、業務、學習、創新、作風”創優，確保產量、質量和安全工作有序提升，形成企業比貢獻、比成效、比技術的良好比學趕超氛圍，促進企業高質量發展。
在公司工會的努力下，通過出實招、干實事、見實效的工作方式，全力助力公司降本增效。通過與勞模工作室相結合，鼓勵干部職工參與創效活動，解決了生產經營中的技術難題，并且改進工藝技術、節能降耗等方面的問題得到了有效解決。此外，工會還發揮后勤保障作用，關心員工的生活與健康。在工會的推動下，全公司形成了具有活力和創新精神的發展氛圍，為公司的高質量發展打下了堅實基礎。（莊文歡）
