12月14日,神木煤化工公司黨委副書記、總經理辛文輝帶領考核組一行7人,對公司2023年黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核。公司領導班子成員、中層管理人員、機關普通干部、基層一線職工等30余人參加匯報會。
匯報會上,考核組就本次考核工作的目的意義、方式方法、考核標準等具體要求進行了說明。
公司黨委書記、董事長張進峰從七個方面對2023年黨風廉政建設主體責任落實情況進行了匯報,認真查找了工作中存在的不足,提出了2024年黨風廉政建設的總體思路。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟以“五個聚焦”總結了監督責任落實情況,客觀分析研判了存在問題及不足,并對2024年黨風廉政建設工作進行了部署。
辛文輝在點評講話中對公司2023年黨風廉政建設工作給予了充分肯定,概況為三大亮點:一是創建“五手聯動、十廉一體”廉潔文化品牌,榮獲了集團公司“廉潔文化進車間”示范點,為公司廉潔文化創建工作提供了較好的思路;二是成功舉辦了一場主題突出、內容豐富、形式多樣的警示教育+廉潔文藝晚會,以全新的方式奏響了節前廉潔過節的最強音,對各級干部起到了很好的教育、震懾和警醒作用;三是黨風廉政建設工作與生產經營工作深度融合,使黨風廉政建設在安全生產中真正看得見、摸得著,助力安全生產穩步向前。
針對2024年黨風廉政建設工作,辛文輝強調:一是加強黨的建設。發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用,建立健全基層黨組織,凝聚奮斗力量,共推企業高質量發展。二是加強合規管理。聚焦資金使用密集的業務環節,認真查找制度缺失或流程缺陷,建章立制,持續改善,形成相互銜接、相互制衡、相互監督的內控管理工作機制。三是加強紀檢監察隊伍建設。能源公司目前轉職能還不徹底,紀委副書記還存在兼職情況。黨委要站在講政治的高度看待問題,大力支持紀檢監察工作,為紀委挑選能力強、作風硬、敢斗爭的紀檢監察干部,培養紀檢監察后備人才。
匯報會后,考核組通過民主測評、座談交流、查閱資料、現場參觀的形式對公司2023年黨風廉政建設工作落實情況進行了檢查考核,并就有關問題提出指導意見。