2023年12月20日
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信息員
字號 開班儀式上劉東旭老師講到兩句話使我印象尤為深刻：“書記的工作主要是和人打交道”、“凡是領導安排的任務要按時匯報,如果等領導催問就是自己工作的失職”,這兩句話對我本人的工作方法有了一個很大的教育意義,感到一種心中共鳴。通過幾位老師的精彩授講、案例分析，小組研討、情景模擬多種形式的學習，本人有以下三個方面的心得體會:
一.文化鑄魂，一脈相承
從構建“融合+賦能”型黨支部工作體系探索的課堂上,授課老師分享了自己在黨建和業務中工作的探索,成功找到了方法,用合并就是融合的方式,在不影響黨員日常工作出發,實現了規定動作不出錯,自選動作有亮點,讓支部品牌在公司樹立標桿、在集團內部推廣應用、成為大家學習的標準。為什么同樣是日常業務,都是黨員,她的成功是不斷對業務的思考,通過黨支部全體黨員用學習黨的理論知識,結合實踐運用凝煉點總結出一套方法論。文化鑄就黨建魂,思想引領賦信心，一支部一品牌，一個黨員一面旗幟，體現在陜煤集團黨支部和黨員,是一種強大的戰斗力,強有力的凝聚力、強烈的責任感,讓我感受到黨建文化不是簡單的資料檢查,不是簡單的巡視巡查,也讓我在學習后感受到集團黨委在三年的標準化黨支部建沒的初心,在新時代下黨員干部要發揮作用，離不開上級黨組織的幫扶，這也讓我更加堅信我從事的黨建工作的意義。
二、模范引領，故事先行
一位老黨員,退而不休,讓我明白每個人思想淬煉是一輩子的事。在新時代下,沒有了戰爭年代的硝煙,支部工作要干出特色,就需要我們用新時代的角度，講好新時代的故事。通過學習了解到集團其他支部在面對困難黨員的幫扶上，采用了家訪模式、把上報困難.變為尋找困難。現階段困難已不再是經濟上的貧困,更多心靈上的,精神上的。作為一名黨務工作者,要從根本上解決支部組織力不強的核心問題，人的工作做好了,支部的工作也就順利了。在沒有參加培訓之前,一直有一個錯性思維,用事的方式去尋找解決問題的方法,現在柳岸花明又一村，要從人的模范角度，把人的故事講好，支部的事也就順其自然的做好了。
三、感恩平臺、搭建舞臺
實事求是的講，沒來參加學習之前,黨建工作思路不清晰，尤其是發展黨員這塊然得很，也是抱著接受檢查的態度干的。通過老師的學習交流，了解了集團黨建部門為之付出的艱辛,而創建的平臺,讓知識由點到線，再到面,立體感更強，輪廓更加清晰。一個個精心設計的課堂,講師,案例和視頻，是前輩通過理論到實踐再到理論的過程,而且是在集團各業務中心上融入發展凝練出來的，實踐性非常強,指導性非常準的體系架構。
通過學習感謝集團為培訓而創辦的業務訓練中心平臺，有了平臺的支撐第一小組15名書記的思想碰撞才開出了思想的火花，打開了新的大門,之后我將學習的成效,按照有效覆蓋的方式回去后在支部搭建全新舞臺。讓“人”成為舞臺的主力,推動公司黨建和業務融合貫通。(楊小剛)
